包头市公安局深化改革竞争上岗

  9月19日上午,包头市公安局500余名民警走进包钢八中考点,参加科级领导竞争上岗考试。包头市公安局机关党委、派驻市公安局纪检组、市公安局督查审计信访支队等巡考、监考人员也一同走进考场。

  据了解,包头市公安局举行竞争上岗考试,是进一步深化公安改革,全面加强队伍素质能力建设而推出的一项重要举措。市公安局以市交管支队为试点,拿出7个市交管支队副支队长(正科级)、3个车管所副所长(副科级)共10个科级岗位,面向全警采取竞争上岗的方式进行选拔。整个竞争上岗的程序共分为报名与资格审查、笔试、面试、考察等多个环节。

  此外,为确保此次竞争上岗工作的公平、公正,包头市公安局委托第三方全程进行,同时,主动邀请市人社局和派驻市公安局纪检组加强对竞争上岗全过程的监督,同时接受广大民警和群众的监督。(记者 梁彦强 实习生 郝宇璐)


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